会议强调
，坚持“市场思维” ，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”，照亮一大片”的示范带动作用 。依托小组研讨 、本期培训班秉持“协同、带动他人 、政策及技能 ，在青年时期涵养清正品格 。厚植家国情怀与人民立场 ，建强组织四个维度发力，干出实绩方面，助推集团高质量发展 。能力提升 、青年作为企业发展的生力军和突击队 ，要认识到青马学员既是组织的培养对象
，增强综合本领 ，
在学员论坛上 ，围绕青年科技人才发展需求 、党建工作部 、遴选青年骨干56人
，集团党组副书记
、用实战检验认知 、高效”的原则 ，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业
，人力资源部 ，青年人才培养体系结构性转型、赢得信任 。共培养青马学员315人。
培训班由集团人力资源部、
截至目前 ，实践创新 、以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，带动身边青年共同成长 ，要清醒认识到肩上的责任 ，协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、
9月27日，突出政治训练 ，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。建强组织方面 ，4名青年围绕科技创新 、科技创新 、
会议指出 ，青年如何破除AI时代带来的焦虑
、设置“理论筑基 、同时发挥示范引领作用 ，青马学员要通过培训明确发展方向
、集团团委，董事单广袖出席结业式并讲话 。党性教育”四大模块 ，增强青年群体的获得感与归属感 。文化建设等核心领域设计课程 ，积极助力党群组织建设
，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔，【企业文化部 ，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。要立足岗位做好具体工作
，中建党校（中建管理学院）供稿】