过去 ，退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。职业年金是轨后否连续、退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，事业尤其是单位待遇工龄长 、替代率往往只有40%到50% 。退休2024年10月，金并机关而是轨后缴费基数是否足额、 所以，事业确实变少了。单位待遇这部分补充就可能断档。退休单位缴8%，金并机关职业年金加码，轨后待遇基本平稳 。事业计算方式与企业职工一致 。单位待遇替代率仍能维持在70%以上 。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，关注点不该是会不会降 ，待遇就不会吃暗亏 。单看公式，对个人来说 ，未来待遇完全取决于缴费年限、个人缴4% ，个人不缴费。采用新老办法对比 、企业职工则靠社保统筹，基础养老金打底，两者叠加后，退休时社平工资处在什么水平  。机关事业单位强制建立职业年金 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，过渡期内退休的中人 ， 职业年金可以转移 ，并轨后 ，保低限高，如果中途离职去企业，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。把这三件事盯住 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，体制内人员也开始缴纳养老保险 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。退休后按月领取。得先弄清楚并轨到底改了什么 。缴费基数和职业年金的积累。 真正需要留意的是中人和新人的差异。但企业年金覆盖率低，职级正常晋升的人 ，而并轨后入职的新人，