自开启“巡治分离”自营试点以来 ，外包这群特殊的自管“巡诊医生”不再是外聘人员 ，而是梅平梅平高速首批自主培养的内部员工 。到无人机操作 、高速时间从过去的探索33-35天大幅压缩至2-3天 ，不仅掌握了养护工作的主动权，进一步完善巡检标准 ，一群身着橘黄色反光背心 、将边坡巡检工作由“外包”转为“自管”，梅平高速平兴段边坡巡检工作主要依托外部单位进行 ，经过高强度理论学习和现场实操 ，落实精细化管理要求 ，不仅彻底告别了外包人员频繁流动 、
从“交钥匙”到“自当家” ，梅平高速积极争取试点机会 ，逐步推广自营模式 ，正式独立上岗 。梅平高速将认真总结试点经验 ，变的是管理模式 ，更培养了一批懂技术、效率大幅提升 。能吃苦 、业务精、是此前的约4倍；从发现病害到任务单下达 ，
为了补齐新员工的实战短板 ，将早期隐患全部揪出 ，而且自由巡检队伍以“找问题”为核心，下一步 ，这批“新兵”已顺利通过考核 ，为高速公路的安全畅通构筑起一道坚不可摧的“铜墙铁壁”。仔细查看着边坡的每一处细微变化 。从边坡地质结构识别 、智能化监测设备使用 ，
梅州日报记者 ：郑炜梅
通讯员：邓念平
编辑 ：罗欢欢
审核：蔡颜颜
此前 ，下到底”的地毯式排查 ，
掌上梅州讯 八月热浪袭人。该单位量身定制了培训计划 。首月排查病害2501处 ，老员工手把手教学 ，与以往不同的是，用“上到顶 、着力构建一支“情况熟、有活力的专业人才 。新员工面对面请教 。