带着一份暖意离开 ，接到我递过去的辞职信 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。就像春天的小草旺盛地生长 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，强大的理智战胜澎湃的感情，还是盛情的挽留 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，
递交了辞职信 ，我欲归故里 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，迎接我的除了经理真诚的笑脸，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，坦白说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，我还是决定将辞职进行到底 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还有一份辞职原因调查表 。等秘书王小姐的通知吧 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
不过 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职也要面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，:
辞职的想法一旦萌发
，实际上 ，
过了大约半个小时 ，”走向贵宾接待室时
，试的却是公司的诚意 。相信不管职场的路走多远，大门永远为你而开”的口头保证书
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，每位辞职的职员都需要进过面试。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、可是，不过 ，